Вакансия Коммерческий редактор

Меня зовут Михаил Епихин, я директор по маркетингу Хантфлоу.

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ: VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.

У нас мощный контент-отдел: мы рассказываем про то, как нанимать эффективно, и делимся лучшими практиками. Наша аудитория — HR, рекрутеры и руководители бизнеса. Каждый день берем интервью, пишем инструкции и помогаем людям решать проблемы в их подборе.

Теперь мы ищем того, кто сможет создавать продуктовые материалы о Хантфлоу с таким же вниманием к деталям, желанием разобраться в задачах и проблемах пользователей.

Вам предстоит писать продуктовые тексты для лидогенерации и помощи в продажах Хантфлоу: детально разбираться в функциональности, понимать, что происходит в бизнесе и о чем важно рассказать именно сейчас, выбирать формат и собирать необходимую информацию.

Мы ищем того, кто умеет писать лендинги, вайтпейперы и кейсы с клиентами. А главное, хочет разбираться в потребностях клиентов и готов помогать им в решении бизнес-задач.

Мы общаемся в Telegram и Slack, отслеживаем аналитику в Яндекс Метрика и Roistat. Если потребуются какие-то инструменты, мы оплатим все нужное для работы.

По средам у нас созвон-синхронизация: мы обсуждаем статус задач и приоритеты на неделю. Вся остальная работа самостоятельная: можно задавать любые вопросы и уточнять любые детали, но никто не будет заглядывать в монитор и трекать рабочее время. Результаты, дедлайны и способы выполнения задач — личная ответственность каждого.

• накапливать информацию о Хантфлоу: знать о готовящихся релизах, детально разбираться в функциональности и описывать ее потенциальным и существующим клиентам;
• создавать внешний контент: маркетинговые лендинги, продуктовые тексты, кейсы и вайтпейперы, которые будут рассказывать о функциональности Хантфлоу;
• готовить кейсы с клиентами;
• проводить custdev и общаться с клиентами или экспертами, если нужна фактура для материала.

• опыт работы с продуктовым контентом;
• навыки подготовки продуктовых материалов: новостей, кейсов, вайтпейперов, посадочных страниц и т.д.;
• умение работать с аналитикой, формулировать и проверять гипотезы, уметь в цифрах объяснить пользу для бизнеса от создаваемого контента;
• самостоятельность, умение работать без жесткого контроля;
• портфолио реализованных проектов;
• желательно иметь опыт работы в IT-компании.
  

• Официальное трудоустройство 
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода)
• Выдаем рабочий MacBook
• Компенсируем дополнительные траты:

если работаешь из офиса, оплатим проезд — 2000₽ в месяц;

если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета.

• 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация 
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Выделяем бюджет на обустройство рабочего места удаленных сотрудников
• Летом собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• А еще дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

• короткое знакомство-собеседование онлайн с нашим HR;
• собеседование со мной;
• тестовое задание — чтобы оценить, насколько совпадает наша тональность и понимание хорошего текста;
• финальное собеседование со мной и HR;
• оффер 🎉

Мы хотим не только оценить кандидатов, но и дать им возможность принять осознанное решение о работе в Хантфлоу. Поэтому в процессе найма мы рассказываем о задачах и отвечаем на любые вопросы.