Вакансия Контент-менеджер

Привет! Меня зовут Женя Бондаренко, я тимлид направления SMM и специальных проектов в Хантфлоу.

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

Наша аудитория — HR, рекрутеры и руководители бизнеса. Каждый день берем интервью, пишем инструкции и помогаем людям решать проблемы в их подборе. Мы активно осваиваем новые платформы для размещения наших материалов и публикаций.

Мы планируем контент в Trello, общаемся в Telegram и Slack, отслеживаем аналитику в Яндекс.Метрике. Если потребуются какие-то инструменты — мы оплатим все нужное для работы.

Раз в месяц мы созваниваемся и планируем контент. Еженедельно у нас созвон-синхронизация: мы обсуждаем статус задач и приоритеты на неделю. Вся остальная работа самостоятельная: можно задавать любые вопросы и уточнять любые детали, но никто не будет заглядывает в монитор и трекать рабочее время. Результаты, дедлайны и способы выполнения задач — личная ответственность каждого. 

• Публиковать материалы блога в социальных сетях и блог-платформах (Zen, VC , Яндекс Q, Habr, Medium) 
• Работать в коммуникации с дизайнерами - заказывать иллюстрации для материалов, макеты для анонсов в соц.сетях и блог-платформах 
• Искать и мониторить площадки, на которых может быть наша аудитория: онлайн-издания и сообщества, группы в социальных сетях, каналы и чаты
• Отслеживать результаты публикаций - оценивать основные метрики (reach, unique reach, ERR, общее число подписчиков, CPM), участвовать в создании регулярного отчета 
• Публиковать статьи в блоге Хантфлоу через админку WordPress 
• Создавать дополнительные макеты для материалов – мы используем Canva для адаптации статей в удобный формат
• Комьюнити-менеджмент – общаться с подписчиками и строить CJM – путь пользователя в подписки 

• Опыт работы на аналогичной должности и готовность рассказать о конкретных задачах и цифрах
• Хорошее владение русским языком
• Знание основных соцсетей и онлайн-медиа, понимание их принципов работы и форматов;
• Интерес к жизни и желание разбираться в новом

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве (офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом), можно работать полностью удаленно, а можно выбрать гибридный график - как тебе комфортнее
• Обязательное время работы с 11 до 17 по Москве. В остальном график гибкий
• Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и помощью врача на дому, а также с полисом путешественника - после испытательного срока (действует во всех регионах России)
• 14 дней “без больничного” в год,но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook по необходимости
• Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Мы хотим, не только оценить кандидатов, но и дать им возможность принять осознанное решение о работе в Хантфлоу. Поэтому в процессе найма мы рассказываем о задачах и отвечаем на любые вопросы.

1. Короткое онлайн знакомство-собеседование  со мной и HR 
2. Тестовое задание — чтобы оценить, насколько совпадает наше понимание SMM и будущих задач
3. Финальное собеседование c директором по маркетингу
4. Оффер 🎉