Вакансия Менеджер по исходящим звонкам
Офис в Москве · от 50 000 до 70 000 на руки
Вакансия в архиве
Откликнуться на эту вакансию уже не получится,
но мы постоянно расширяемся и публикуем новые.
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.
Сейчас мы расширяем наше направление исходящих звонков и ищем менеджера, который активно будет работать с базой потенциальных пользователей и превращать их в наших клиентов.
Обязанности
- Обзванивать потенциальных клиентов по предоставленной теплой базе (без поиска, без холодных звонков и без осуществления продаж)
- Выявлять заинтересованность потенциальных клиентов для дальнейшей передачи в отдел продаж
- Заводить заявки в CRM
- Вести ежедневную и ежемесячную отчетность
Требования
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы на исходящих звонках от 1 года
- Идеально грамотно пишет и говорит, но без канцеляризмов
- Любит и умеет профессионально общаться с клиентами
Условия работы
- Совокупный доход – 70 тыс. на руки (оклад + бонусы)
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника – после испытательного срока
- 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
- Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
- Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)
Этапы найма
- Телефонное собеседование с HR
- Онлайн собеседование с HR и Руководителем event-направления
- Тестовый день (в офисе или удаленно)
- Знакомство с командой
- Оффер
Вакансия в архиве
Откликнуться на эту вакансию уже не получится,
но мы постоянно расширяемся и публикуем новые.
