Вакансия Старший дизайнер продукта (визуализация данных и дашборды)

Привет!

Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.

Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.

Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи. Одна из таких больших задач: разрабатывать удобные дашборды. Они нужны и нашим клиентам, чтобы видеть актуальную информацию, и нам для внутреннего использования аналитиками и техподдержкой. Поэтому нам нужен сильный дизайнер, которому нравится делать доступной большие объемы сложной, но полезной информации.

• Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
• У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
• Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам

• Анализировать пользовательские данные и проектировать для них понятные дашборды 
• Хорошо знать принципы визуализации разнообразных данных
• Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
• Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете :-)
• Формировать общий подход к визуализации информации в продукте

• Портфолио с реализованными проектами по визуализации данных, дашбордами
• Опыт проектирования сложных b2b сервисов
• Умение разбираться в сложных процессах и понятно о них рассказывать 
• Уметь хорошо размещать информацию в ограниченном пространстве, делать ее легкой для восприятия

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней «без больничного» в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Небольшое тестовое задание
• Собеседование со мной и HR
• Оффер 🎉