Вакансия

Меня зовут Михаил Танский, я основатель и генеральный директор Хантфлоу.

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

В компании сейчас работает 91 сотрудник, из которых только 4 менеджера по продажам, а лидов хватит еще на несколько человек. Нам нужно расширить команду отдела продаж, поэтому я ищу новых коллег.

Оклад 120 000 руб. на руки + бонус

• Средний цикл сделки 3–5 недель
• Бонусы по числу продаж 
• Ежемесячное планирование продаж
• Работа по регламенту, но не по скриптам
• Фиксация всего — в CRM

• Самый большой доход у менеджера по продажам был в февраля 2022 года — 950 000 руб
• Среднемесячный доход менеджеров: 350 000 руб

• Вам предстоит продавать нашу систему теплым клиентам: выяснять бизнес-задачи и реальные проблемы рекрутинга клиента и демонстрировать их решение с помощью Хантфлоу.

• Опыт B2B-продаж IT-продукта от двух лет
• Опыт планирования своей работы (мы работаем по план-факту)
• Способность быстро усваивать информацию — продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины
• Любовь к решению бизнес-задач клиента

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Каждые полгода мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника – после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

• Телефонное интервью HR
• Онлайн-собеседование с HR BP
• Тестовый день в офисе/удаленно