Как нанимать быстрее даже во время карантина

Специальное предложение для быстрой и эффективной работы из дома

Все больше компаний уходит на карантин, и удаленная работа становится не преимуществом при найме, а вынужденной мерой. Разобрались, как в таких условиях сохранять эффективность подбора и продолжать нанимать лучших специалистов вместе с Хантфлоу.

Ускорьте закрытие вакансий в период коронавируса →

1. Вы получите все преимущества облачной программы

Даже если вы оставили рабочий ноутбук в офисе и пока не можете за ним вернуться, ничего страшного! Хантфлоу доступен с любого современного устройства — домашнего компьютера, планшета или смартфона.

Нет привязки к рабочему месту
Все данные всегда под рукой
Персональные менеджеры поддержки
Общий чат поддержки на всех ваших рекрутеров, встроенный прямо в интерфейс вашего Хантфлоу

2. Вы вовлечете в подбор всю команду

Ведите все обсуждения в едином пространстве вместе с коллегами и заказчиком. Отмечайте в карточке кандидата тех, от кого нужна фидбек, при необходимости скрывайте кандидатов или их зарплату от заказчика — все как при обычном общении, только все комментарии зафиксированы и доступны в любой момент.

Неограниченное число рабочих мест для нанимающих менеджеров
Обсуждение кандидатов в единой экосистеме
Возможность скрывать зарплату кандидатов от нанимающих менеджеров
Контроль сроков нахождения кандидата на этапе

3. Вы внедрите электронную заявку на вакансию

Привыкли ходить за заказчиком по кабинетам и переговоркам, чтобы собрать требования на вакансию? Удаленная работа — хороший повод избавиться от этой вредной привычки и внедрить форму заявки на вакансию в ваш Хантфлоу.

Бесплатное добавление одной или нескольких форм заявок
Автоматическое прикрепление взятых в работу заявок к вакансиям
Повышение прозрачности: заказчики видят статистику по своим вакансиям
Контроль сроков нахождения кандидата на этапе

4. Вы объективно оцените эффективность работы с помощью автоматической отчетности

Более 50% клиентов Хантфлоу увеличивают скорость закрытия вакансий благодаря нахождению скрытых проблем в процессе подбора.

Аналитика производительности рекрутеров
Отработка основных причин отказа
Выявление неэффективных источников резюме
Отслеживание конверсии писем кандидатам

5. У вас будут все необходимые интеграции для эффективной работы

В Хантфлоу вы ведете все бизнес-процессы в единой рекрутинговой системе.

Сохранение резюме и публикация вакансий на джоб-сайтах
Отправка писем кандидатам через вашу рабочую почту
Интеграция с WhatsApp
Назначение интервью в календарь с автоматическим прикреплением резюме
API для интеграции с вашим карьерным сайтом
Бесшовная интеграция с сервисом видеоинтервью VCV
Готовые интеграции с SMS-операторами
Бесплатный Хантфлоу API для любых необходимых интеграций

6. Мы поможем вам быстро стартовать

Настройка этапов подбора, шаблонов писем, вовлечение и адаптация рекрутеров к интерфейсу занимает всего 1 день.

Бесплатно проведем обучение ваших рекрутеров
Расскажем, как настроить этапы подбора, причины отказа и шаблоны писем
Бесплатно внедрим вашу оргструктуру и другие необходимые поля в заявку и форму вакансии

Отзыв: Илья Федосов, директор по развитию рекрутмента Mail.ru Group

Благодаря Хантфлоу с переходом на удаленную работу все процессы органично перешли в онлайн без особых потерь.

Общая коммуникация между заказчиками и рекрутерами ведется внутри Хантфлоу и в чатах.

Мы обращаемся к статистике по результатам дня и недели, чтобы понимать нагрузку и эффективность. Это позволяет нам видеть в режиме реального времени, как отражаются на работе временные изменения процессов.