Кейс Хантфлоу: как автоматизировать сбор откликов без карьерного сайта

Рассказываем, как мы решили проблему сохранения резюме из социальных сетей и мессенджеров в своем подборе

18 сентября 2020
Время чтения:  2 мин
хантфлоу, huntflow, отклики, автоматизация, кейс

Мы запустили активный наем, но у нас еще нет карьерного сайта. Вместо этого про все новые вакансии мы пишем в блоге: например, о поиске Senior Project Manager или Head of Marketing.

Прямо сейчас у нас открыто семь вакансий, и мы предлагаем кандидатам отправлять резюме в телеграм рекрутеру. Это значит, что наш рекрутер получает в мессенджер десятки откликов и резюме. 

Это неудобно: 

  • информацию про кандидатов из сообщений нужно переносить в Хантфлоу вручную;
  • сообщение кандидата может затеряться среди других аналогичных;
  • про резюме, полученные вечером или ночью, забываешь к началу следующего рабочего дня.

Из-за этого некоторые кандидаты не получают фидбек, а мы упускаем классных специалистов.

 

Мы собрали простую брендированную форму откликов и интегрировали ее через API Хантфлоу

Создание формы и ее интеграция заняли пару часов. С этой задачей может справиться даже разработчик начального уровня. Это не разработка полноценного карьерного сайта, но очень быстрое и значимое улучшение процесса работы нашего рекрутера.

 

Как это работает

  • Рекрутер создает новую вакансию в Хантфлоу и передает ее идентификатор разработчику.
  • Разработчик клонирует форму отклика для новой вакансии и делится ссылкой на нее.
  • Редактор размещает ссылку на страницу отклика в посте с вакансией в блоге.
  • Отклики на каждую вакансию моментально автоматически загружаются в Хантфлоу. При этом данные из каждого поля в форме импортируются в соответствующий раздел в карточке кандидата. 
 

Куда попадает информация из формы отклика:

 

Используйте наш API, чтобы быстро настроить интеграцию вашей платформы для сбора откликов с Хантфлоу

Мы добились базовой автоматизации сбора откликов всего за несколько часов и избавили эйчара от рутины. Теперь у него появилось больше времени на по-настоящему важные задачи — прямой поиск резюме и интервью с кандидатами.

 

Код нашей интеграции доступен всем

Мы выложили код интеграции в открытый доступ. Используйте его для быстрой автоматизации своего подбора и повышения эффективности рекрутера. 

А еще вы можете настроить полноценную интеграцию вашего карьерного сайта с Хантфлоу с помощью платформы публикации вакансий и сбора откликов.

Доступ к API Хантфлоу бесплатный для наших клиентов. Используйте его, чтобы организовать быстрый сбор откликов и интеграцию с 1С, SAP, БОСС-Кадровиком, Jira и другими сервисами.

 

Вакансии в Хантфлоу:

 

Еще из рубрики “Кейсы”

Кейсы

Как в ActionTech выстроили весь наем с нуля с помощью Хантфлоу

А еще вовлекли команду в подбор, выявили и отработали слабые места в процессе

Кейсы

Как фонд «Нужна помощь» автоматизировал подбор с помощью Хантфлоу

За 3 дня — от подписания договора до боевого запуска

Кейсы

Кейс Хантфлоу: как мы создали карьерный сайт за 3 месяца

И зачем он понадобился, если 6 лет компания обходилась без него

Кейсы

Как Selectel перешел на Хантфлоу и ускорил закрытие вакансий на 23%

Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому неизвестный Хантфлоу