Меня зовут Никита Решетников, я главный редактор Хантфлоу.
Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.
У нас мощный контент-отдел: мы рассказываем про то, как нанимать эффективно и делимся лучшими практиками. Наша аудитория — HR, рекрутеры и руководители бизнеса. Каждый день берем интервью, пишем инструкции и помогаем людям решать проблемы в их подборе.
Сейчас в команде один пишущий редактор — но количество возможных тем и форматов только растет. Поэтому мы ищем человека, готового писать материалы, которые будут действительно полезны рекрутерам — без воды и кликбейта.
Вам предстоит детально разобраться в процессе найма и писать экспертные материалы: искать спикеров, проводить интервью и редактировать получившийся текст, чтобы в нем не оставалось ничего лишнего. И не только это: мы делаем тесты, карточки и другие форматы, а еще пишем лонгриды и детальные разборы узких тем.
Мы планируем контент в Trello, общаемся в Telegram, отслеживаем аналитику в Яндекс.Метрике. Если потребуются какие-то инструменты — мы оплатим все нужное для работы.
Раз в месяц мы созваниваемся и планируем контент. По средам у нас созвон-синхронизация: мы обсуждаем статус задач и приоритеты на неделю. Вся остальная работа самостоятельная: можно задавать любые вопросы и уточнять любые детали, но никто не будет заглядывает в монитор и трекать рабочее время. Результаты, дедлайны и способы выполнения задач — личная ответственность каждого.
Мы хотим, не только оценить кандидатов, но и дать им возможность принять осознанное решение о работе в Хантфлоу.
Поэтому в процессе найма мы рассказываем о задачах и отвечаем на любые вопросы.