Хорошо ли вы знаете закон о персональных данных?

Тест для рекрутеров и эйчаров

16 июля 2021
Время чтения:  < 1 мин

Хорошо ли вы разбираетесь в обработке персональных данных?

Рекрутеры и эйчары ежедневно работают с личной информацией коллег и кандидатов. Чтобы эта работа не закончилась для компании штрафами и репутационным ущербом, важно соблюдать требования Федерального закона «О персональных данных».

Наверняка вы слышали об этом законе или даже читали его. Но готовы ли вы использовать знания на практике? Давайте проверим: пройдите тест и узнайте, удастся ли вам избежать штрафа от Роскомнадзора.

Какой набор информации не относится к персональным данным?

Допустим, вы отправляете открытку бабушке и пишете ее индекс, адрес и ФИО. По сути, вы обрабатываете персональные данные. Нужно ли брать согласие на это?

Согласие на обработку персональных данных кандидата нужно брать:

Вы решили сделать карьерный сайт, чтобы привлекать кандидатов. Дизайнер предлагает такую форму для сбора откликов:

форма сбора резюме

Нужно ли уведомлять Роскомнадзор о том, что вы обрабатываете персональные данные кандидатов?

Кандидат дал вам согласие на обработку своих персональных данных. Он разрешил собирать, записывать, систематизировать, хранить и уточнять информацию о себе с целью «проведения собеседования для последующего устройства на работу к потенциальному работодателю».

Так получилось, что кандидат вам не подошел. Можете ли вы передать его досье своему приятелю-рекрутеру из другой компании?

Кандидат дал согласие на обработку персональных данных с целью трудоустройства, но до оффера дело не дошло. После отказа вы поместили кандидата в кадровый резерв. Так можно?

Кандидат дал вам согласие на обработку персональных данных на полгода. Но потом он узнал, что вы не берете его на работу, расстроился и отозвал согласие. Что будете делать?

Еще из рубрики “Подборки”

хантфлоу, huntflow, подборка, сервисы
Подборки

Импортозамещение: более 30 сервисов и инструментов, доступных рекрутерам и эйчарам в России

Российские сервисы и инструменты для эффективного рекрутинга и управления персоналом

Подборки

35 телеграм-каналов для публикаций вакансий за рубежом

В Казахстане, Армении, Турции, Узбекистане, Черногории, Сербии, на Кипре и в других странах

Подборки

Нанимать нельзя останавливаться: мнения эйчаров о ситуации на рынке

Эксперты из Модульбанка, Пикчера и oneFactor рассказывают о подборе, изменениях на рынке и поддержке сотрудников

хантфлоу, huntflow, копирайтинг, вакансия, письмо, тест
Подборки

Тренажер по копирайтингу

Для эйчаров и рекрутеров

Подборки

7 навыков профессионального рекрутера

Чем профессионал отличается от любителя