Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
В подкасте Хантфлоу Инсайт эйчары и рекрутеры ведущих компаний не только рассказывают об особенностях своего подбора, но и рекомендуют книги, которые помогают им в работе и жизни.
Собрали список книг, которые посоветовали герои весенних выпусков подкаста.
Ксения Левыкина, HR-директор столичного портала Мос.ру
Ричард Талер и Касс Санстейн «Nudge. Архитектура выбора»
Международный бестселлер о том, как мы принимаем решения и как можно помогать людям делать лучший выбор. Книга подходит для всех, кто интересуется поведенческой экономикой, психологией, процессом принятия решений.
Крис Коуон, Дон Бек «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке»
Книга представляет новую модель для понимания человеческого взаимодействия не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже геополитике. Это пособие, которое поможет лучше понимать ценностные системы других и управлять глубочайшими изменениями в людях.
Мэрилин Аткинсон «Жизнь в потоке. Коучинг»
Книга рассказывает о том, как современному человеку достичь совершенства в бизнесе, личной жизни и в отношениях с родителями и друзьями. Автор утверждает, что для этого нужно поэтапно развить заложенный в вас природой потенциал, научившись входить в состояние потока.
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus
Николай Носов «Незнайка на Луне»
Заключительная часть трилогии о приключениях Незнайки и друзей, которая подходит не только для чтения детям на ночь, но и для изучения экономики и бизнеса во взрослом возрасте.
Федор Достоевский «Преступление и наказание»
Классическое произведение, которое стоит перечитывать и вне школьной программы — для изучения человеческой психологии. Достоевский рассуждает о пагубности гордыни, а за сюжетом кроется глубокая религиозно-философская подоплека.
Книги Лоис Макмастер Буджолд
Для приятного отдыха Дмитрий Волошин посоветовал книги американской писательницы. Лоис Буджолд — многократный лауреат литературных премий «Небьюла» и «Хьюго» и получила широкую известность благодаря циклу фантастических произведений о Майлзе Форкосигане, сыне высокопоставленного аристократа с милитаризированной планеты Барраяр.
Сергей Шульга, Ex-HRD ВКонтакте и бизнес-консультант
Ицхак Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»
Автор рассказывает, как собрать команду менеджеров, состоящую из людей с взаимодополняющими стилями управления, по какому принципу подбирать сотрудников в такую команду и как правильно строить общение между ними, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений.
Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры»
Книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Логан, Кинг и Фишер-Райт разбирают, как образуются человеческие «племена» и кто становится их лидером. А главное — как лидер и его племя помогают друг другу добиться величия.
«Личная эффективность»
Сборник 10 лучших статей о личной эффективности из журнала Harvard Business Review. Они помогут определить сильные и слабые стороны, оптимизировать рабочее время и научиться лучше взаимодействовать с начальством и подчиненными.
Дмитрий Недилько, руководитель службы подбора рекламной группы АДВ
Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук»
Одна из самых веселых и жизнерадостных деловых книг, автор которой рассказывает о своем пути бизнесмена: от фермы по разведению червей в 9 лет до продажи своей компании Zappos за 1,2 миллиарда долларов Амазону.
Малкольм Гладуэлл «Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?»
Малкольм Гладуэлл рассказывает о скрытых законах, которые управляют нашей жизнью, и тем, что могло показаться чистой случайностью. Это не пособие по достижению успеха, но многие из описанных законов можно научиться использовать себе на пользу.
Джим Лоэр и Тони Шварц «Жизнь на полной мощности! Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью»
Авторы книги много лет занимались психологической подготовкой звезд большого тенниса и заметили взаимосвязь между эффективностью и умением расслабляться. Результатом их наблюдений стало это пособие по управлению физической, эмоциональной, умственной и духовной энергией.
Марина Хомич, HR-директор белорусского офиса Viber
Роберт Чалдини «Психология влияния»
Автор книги — профессор психологии, который разбирается, как не стать жертвой манипуляторов. Роберт Чалдини рассказывает о семи приемах воздействия на человеческое сознание и о том, как их распознать и правильно использовать.
Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»
Для этой книги исследовательская команда проанализировала опыт компаний, которые смогли перейти от просто хороших показателей к выдающимся. Джим Коллинз рассказывает о факторах, условиях и механизмах, необходимых для этого перехода, а вы сможете использовать их в своей деятельности.
Даниэль Канеман «Думай медленно… Решай быстро»
Книга нобелевского лауреата, посвященная причинам нерациональных поступков и неверных решений. Автор подробно рассказывает о двух системах мышления — «медленном» и «быстром» — и о правильном их применении в работе и повседневной жизни.
Анастасия Фатыхова и Татьяна Гудимова, руководитель направления по работе с экспертами и руководитель команды трудоустройства выпускников Яндекс.Практикума
Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект»
Дэниел Гоулман — американский психолог, который утверждает, что эмоции играют очень важную роль в достижении успеха. Его книга посвящена эмоциональному интеллекту: что это такое, как его измерять и развивать для достижения успеха в отношениях с другими людьми.
Патти Мак-Корд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Бывший директор по персоналу Netflix рассказала в своей книге об опыте создания команды мечты и принципах и практиках управления компанией, которые вы можете перенять.
Джефф Смарт, Рэнди Стрит «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Одна из главных проблем подбора — выбор неправильных сотрудников. Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит нашли решение этой проблемы. В своей книге они рассказывают, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании