Блог Хантфлоу

О новинках Хантфлоу, полезных инструментах и HR-событиях

Зачем IT-рекрутеру прокачивать личный бренд

Ключевые мысли спикеров второго блока конференции Join! от Хантфлоу

Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды

Какие качества ищут в кандидатах рекрутеры из Купертино и что помогает их выявлять

Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту

Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания

«Зумеры могут показаться бумерам более уязвимыми»: факты и мифы о найме молодежи

Интервью с Алёной Истоминой — руководителем группы развития стажерских программ Ozon

Зачем компаниям нанимать выпускников

Какие качества вчерашних студентов помогут усилить команду

Рекрутеры — сила и душа компаний

Видеоманифест для всех профессионалов подбора от Хантфлоу

Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру

Что чувствуют специалисты с детьми, возвращаясь к работе, и как улучшить их адаптацию

Diversity and Inclusion: почему эти два понятия важны для бизнеса

Действительно ли политика многообразия и инклюзивности влияет на финансовые показатели компании