Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Экспертиза
Как искать кандидатов в слаке, телеграме и Gitter
Мастер-класс по сорсингу от Язили Насибуллиной
Как холодные звонки разработчикам побеждают сообщения в телеграме
Правила и техники звонков для IT-рекрутеров
HR-bot: что это такое, как он помогает в поиске и работе с персоналом
На опыте Dodo Brands разобрались, какие задачи можно доверить ботам
Что такое синдром самозванца и как он может разрушить карьеру
Главное, что об этом нужно знать эйчару
Зачем обучать сотрудников и как это делать
Как в Quadcode работают с заявками на обучение, ищут курсы и оценивают эффективность развития сотрудников
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании
Подробно про самый точный и дорогой способ оценки сотрудников
«Эйчары превращаются в жилетку для сотрудников, потому что сами ее надевают»
Как эйчарам и рекрутерам отстаивать личные границы и научиться говорить «нет»
Как управлять изменениями в компании по модели ADKAR
И что делать со страхом перемен у сотрудников
Как легко находить слабые места на каждом этапе подбора и быстрее закрывать вакансии
Кто такой ресечер и чем он занимается
Рассказываем про самую младшую роль в команде рекрутмента
Employee journey map: что это такое, как правильно составить и использовать
Инструкция для тех, кто готов находить и исправлять ошибки в HR-процессах
Что такое групповое интервью и как его провести
И почему на нем не задают вопросы кандидатам
ДМС в компании: что это такое, зачем нужно и как оформить
Путь к сердцу сотрудника лежит через ДМС
Что такое профиль должности и как его составить
Поэтапное руководство с примерами и обзором типичных ошибок