Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Экспертиза
Как находить кандидатов на Stack Overflow
Внутренний поиск, X-ray, сканирование базы пользователей через SQL-запросы и прочие лайфхаки для рекрутинга на Stack Overflow
Как сделать индивидуальный план развития сотрудника
Разобрались, зачем нужен ИПР, кто и как его составляет, а также узнали, что делать, если сотрудник не хочет развиваться
Кто такой T&D-менеджер и как им стать
И почему развивать нужно даже самых компетентных сотрудников
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Как правильно делегировать и зачем это делать
И почему многие руководители утопают в задачах, с которыми бы справились их сотрудники
«На адаптацию к новой стране уходит примерно год»
Как эйчарам и рекрутерам продолжить карьеру за границей
«Мы жили в концепции рынка кандидата, но сейчас ситуация выравнивается»: как Авито нанимает аналитиков данных
Подробный рассказ со всеми цифрами, статистикой, этапами подбора и источниками поиска аналитиков
Получите бесплатный буклет “Персональные данные в HR”
Все, что надо знать рекрутеру и HR про закон «О персональных данных» 152-ФЗ
Модель DISC: описание и характеристика типов личности сотрудников
Вместе с сертифицированным консультантом разобрались, как использовать типологию DISC в HR-процессах
Как использовать геймификацию в HR
Чтобы эффективнее достигать целей бизнеса с помощью игровых механик
«Рост зарплат в IT замедлится, но кандидаты продолжат доминировать на рынке труда»
Марк Кандауров из компании oneFactor рассказал, что сейчас происходит в IT и к чему готовиться работодателям
Как быстро и безопасно перевести подбор на российское программное обеспечение
Видео и тезисы вебинара Хантфлоу