Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Экспертиза
Готовь кадры смолоду: опыт Яндекса
Как и зачем компании работают со школьниками и студентами. Часть 3
Готовь кадры смолоду: опыт Тинькофф
Как и зачем компании работают со школьниками и студентами. Часть 2
Готовь кадры смолоду: опыт Норникеля и IBM
Как и зачем компании работают со школьниками и студентами. Часть 1
Пользуйтесь не только количественным, но и качественным анализом
В Центре аналитики Хантфлоу
Как поля в формах заявки и вакансии повышают эффективность рекрутера
Адаптируйте рекрутинговую систему под бизнес-процессы в вашей компании. Это бесплатно!
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Как прекратить работу по наитию и начать управлять рекрутментом
Пересказ и запись вебинара об HR-аналитике от Хантфлоу
Получите бесплатный буклет “Персональные данные в HR”
Все, что надо знать рекрутеру и HR про закон «О персональных данных» 152-ФЗ
Как работодатели проверяют кандидатов с помощью полиграфа
Все, что нужно знать о полиграфических исследованиях
Джуниор-рекрутеры: обуза или помощь
Зачем нанимать и нужно ли развивать начинающих специалистов
Как развиваться сорсеру
И с чего начать IT-рекрутеру, чтобы научиться находить любых кандидатов
Как оценить кандидата с помощью тестового задания
Нанимающие менеджеры из Хантфлоу, Пикчера, Ippon Technologies и Welltory делятся опытом