Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Экспертиза
Отсрочка от частичной мобилизации для IT-специалистов: гайд для эйчаров
Что делать и какие документы подготовить
Кто такие сотрудники HiPo и как с ними работать
Руководитель академии компании «Рольф» рассказывает, как измерить и помочь реализовать потенциал сотрудников
Как провести первый контакт с кандидатом
Делимся тезисами из книги Ксении Окунцевой «Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге»
Наука расставания: как и зачем проводить exit-интервью
И как оно помогает удержать сотрудника
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
«Лакированный фасад никому не нужен, все хотят увидеть реальность»
Основы управления скандалами от эксперта по HR-коммуникациям
Тимлид рекрутмента: какие задачи решает и как им стать
И как понять, что бизнесу требуется эта роль
Как легко находить слабые места на каждом этапе подбора и быстрее закрывать вакансии
«Растим, хантим, возвращаем в «корпоративную семью» и помогаем с релокацией семей и домашних питомцев»
Как «ЭкоНива» нанимает узкоспециализированных профессионалов в сельскохозяйственной отрасли
Как стать высокооплачиваемым и востребованным IT-рекрутером? Спросите наших экспертов
Руслан Сарваров и Юлия Лифенцова отвечают на вопросы читателей Хантфлоу
Как правильно провести телефонное интервью с кандидатом и какие вопросы нужно задавать
Объясняет Ольга Чумакина