Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Экспертиза
Тезисы от спикеров MarHR 2021. Часть 2
Краткий пересказ самых интересных выступлений конференции
Тезисы от спикеров конференции MarHR 2021. Часть 1
Советы, лайфхаки и кейсы от опытных рекрутеров и HR-менеджеров
Как подключить корпоративную учетную запись в Microsoft Exchange к Хантфлоу через Impersonation
С учетом требований даже самой строгой политики безопасности
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Как по закону публиковать информацию о сотрудниках на карьерном сайте
Чтобы не прогневать Роскомнадзор
Тезисы митапа Хантфлоу «Безграничные возможности рекрутинговой системы с помощью API»
Все про автоматизацию рекрутинга и эффективный подбор
Не «прощай», а «до встречи»: секреты экологичного увольнения
Как и зачем расставаться друзьями
Как отслеживать конверсию до отклика во встроенном карьерном сайте Хантфлоу
С помощью Яндекс.Метрики
Как убедить руководителя компании, что пора автоматизировать подбор
Отвечаем на вопросы читателей блога Хантфлоу
Получите бесплатный буклет “Персональные данные в HR”
Все, что надо знать рекрутеру и HR про закон «О персональных данных» 152-ФЗ
Чек-лист: какие проблемы можно решить с помощью рекрутинговой CRM
Если у вас есть хотя бы одна из этих проблем, то вам нужна автоматизация подбора
Что делать, если заказчики противятся автоматизации и не хотят работать в CRM?
Отвечает руководитель Хантфлоу Михаил Танский
Почему вы не можете закрыть вакансию
И как решить эту проблему: запись вебинара и основные тезисы
Как формировать у заказчиков реалистичные ожидания от подбора
И нанимать планомерно — без истерик, споров и надрыва