Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
381 материал
5 главных тенденций в эйчаре и рекрутменте 2024 года
Во главе человекоцентричность и автоматизация процессов
Не только печеньки и бонусы: как мотивировать сотрудников развивать свои таланты
И почему использовать только финансовые стимулы — плохая идея
Что такое пробный день на работе
Как создать сильную команду
«Чтобы быть в теме IT-подбора, общайтесь с разработчиками»
«Уверен в себе и знает, чего добиваться»: кто такой лидер и зачем он бизнесу
Разобрались вместе с экспертами по лидерскому развитию
Плюшки, нытинг и бассейн: спасаем мировую экономику, проявляя заботу о команде
«Наем человека с новой экспертизой похож на вождение машины: в теории легко, на практике сложно»
Оффер на работу: зачем нужен и как составить
Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему
Секреты эффективного аутплейсмента
«Сейчас сложно найти и конструктора, и коммерческого директора»
«Через трудности приятнее проходить с тем, кто шутит»: 6 высказываний от Серафимы Шумеевой
Что такое аутплейсмент
Как поддержать команду в ситуации стресса
Советы практикующего клинического психолога
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Метрики бессмысленны, когда их не используют для принятия решений
Руководительница онлайн-школы HR-аналитики о выгорании, расчете стоимости найма и HR-аналитике в компании
Оставаться человеком: почему важно видеть в коллегах людей
Колонка Лены Аверьяновой, Head of Content Хантфлоу