Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Кто такой T&D-менеджер и как им стать
И почему развивать нужно даже самых компетентных сотрудников
35 телеграм-каналов для публикаций вакансий за рубежом
В Казахстане, Армении, Турции, Узбекистане, Черногории, Сербии, на Кипре и в других странах
Как правильно делегировать и зачем это делать
И почему многие руководители утопают в задачах, с которыми бы справились их сотрудники
«На адаптацию к новой стране уходит примерно год»
Как эйчарам и рекрутерам продолжить карьеру за границей
«Мы жили в концепции рынка кандидата, но сейчас ситуация выравнивается»: как Авито нанимает аналитиков данных
Подробный рассказ со всеми цифрами, статистикой, этапами подбора и источниками поиска аналитиков
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Глянцевый 
Insight: Рушана Каюмова, Экспресс 42: Не стесняйтесь просить помощи — за это никого не увольняли
Lead HR компании Экспресс 42 Рушана Каюмова рассказала Хантфлоу, почему рекрутеров не любят, что с этим делать и как действовать в новой реальности
Подробнее
Получите бесплатный буклет “Персональные данные в HR”
Все, что надо знать рекрутеру и HR про закон «О персональных данных» 152-ФЗ
Экспертиза
Как использовать геймификацию в HR
Чтобы эффективнее достигать целей бизнеса с помощью игровых механик
«Рост зарплат в IT замедлится, но кандидаты продолжат доминировать на рынке труда»
Марк Кандауров из компании oneFactor рассказал, что сейчас происходит в IT и к чему готовиться работодателям
Как быстро и безопасно перевести подбор на российское программное обеспечение
Видео и тезисы вебинара Хантфлоу
Новинки
Масштабное обновление API Хантфлоу
Настраивайте любые интеграции Хантфлоу с корпоративными системами
Новинка! Встроенный карьерный сайт в Хантфлоу
Настройте брендированную карьерную страницу за 10 минут и анализируйте ее эффективность в системах веб-аналитики
Подборки
Нанимать нельзя останавливаться: мнения эйчаров о ситуации на рынке
Эксперты из Модульбанка, Пикчера и oneFactor рассказывают о подборе, изменениях на рынке и поддержке сотрудников
40 телеграм-каналов с вакансиями для создателей контента
От копирайтеров, редакторов и SMM-специалистов до продюсеров и видеомонтажеров
9 идей для вашего соцпакета
Делятся эксперты из Авиасейлс, Skyeng, Ситимобил, SETTERS и Хантфлоу
Кейсы
Как настроить интеграцию Хантфлоу с Power BI и закрывать вакансии на 21% быстрее
Опыт команды *instinctools
Как фонд «Нужна помощь» автоматизировал подбор с помощью Хантфлоу
За 3 дня — от подписания договора до боевого запуска
Кейс Хантфлоу: как мы создали карьерный сайт за 3 месяца
И зачем он понадобился, если 6 лет компания обходилась без него
Как Selectel перешел на Хантфлоу и ускорил закрытие вакансий на 23%
Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому неизвестный Хантфлоу
Кейс Хантфлоу: индивидуальные рекрутинговые отчеты
Как IT-аутсорсинговая компания отслеживает в Хантфлоу закрытие вакансий внутренними кандидатами с помощью автоматического отчета
Ивенты
События марта для эйчаров и рекрутеров
Митап Хантфлоу о карьерном сайте, HR-форум, вебинары для рекрутеров и многое другое
Главные ивенты февраля для рекрутеров и эйчаров
Митап Хантфлоу про тестовые задания, курс «Рекрутинг шаг 0» и другие события, которые не стоит пропускать